La situació del mercat de treball ha patit un profund canvi a les darreres dècades. Anteriorment, es caracteritzava per la rigidesa i la rutina. Els projectes de vida acostumaven a ser tancats i la feina n'ocupava el centre. Ara, la flexibilitat, l'adaptabilitat, la mobilitat i el curt termini són els factors més importants. Per tant, les necessitats que té el mercat de treball avui ja no responen a un projecte de vida lineal i tancat. De fet, les professions i les oportunitats que ofereix el mercat evolucionen molt de pressa.

Com que l'accés a l'educació s'ha generalitzat, i cada vegada són més les persones que disposen d'estudis universitaris, actualment hi ha molta competència. Això comporta que els requisits per trobar feina s'elevin. En síntesi, les característiques més demanades són:

• Bona base de coneixements de cultura general
• Coneixements tècnics especialitzats
• Nivell accpetable d'idiomes
• Coneixements informàtics
• Habilitats i competències professionals i personals

Del que es tracta ara és d'anar formant-te d'una manera continua, d'un aprenentatge al llarg de la vida (l'anomenat lifelong learning), del continu reciclatge i adaptació a les necessitats que van sorgint. A més a més, ja no és tan necessari saber moltes coses com entendre que el més important és saber aprendre-les en el moment en què les necessitis. L'habilitat per trobar i processar només la informació necessària per desenvolupar una professió és, actualment, tan rellevant com els estudis realitzats en un centre educatiu. A més a més, cal tenir en compte que l'adquisició d'una part fonamental d'aquesta informació serà en llenguatge audiovisual i no escrit, a distància i no de manera presencial.

Però no només són importants els coneixements. Les competències, habilitats i capacitats són factors clau a l'hora d'ocupar un lloc desitjable dins del mercat de treball.